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Führungskräfte zu Fan-Machern entwickeln

Die aktuelle Situation ist auch für Führungskräfte eine außergewöhnliche Herausforderung: In Zeiten wie diesen ist es wichtig, dass Führungskräfte als Fan-Macher agieren, Hoffnung ausstrahlen und für einen offenen Informationsfluss sorgen. Der Ausdruck von Wertschätzung bringt Sie dem Ziel näher: emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Dadurch bleiben Mitarbeiter motiviert und tragen die positive Energie auch an Kunden weiter. Wie man als Führungskraft zum Fan-Macher wird, erklärt Anita Saathoff in einem ihrer Webinare.

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